6 июля 2022 г.
Информация о вакансиях КОГБУЗ «Яранская ЦРБ»
Должность | Подразделение | Средняя заработная плата | Вид трудового договора | Предоставление жилого помещения | Иные условия трудового договора |
| Врач – терапевт участковый | Поликлиническое отделение | От 40 000 руб. - выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада: Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера по критериям качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней. Ежемесячная специальная социальная выплата . | бессрочный | Служебное благоустроенное жильё на период работы в КОГБУЗ «Яранская ЦРБ» | Сертификат или аккредитация по специальности «Терапия» Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб: Молодым специалистам в возрасте до 35 лет – выплаты из средств бюджета Яранского района в размере 500 тыс. рублей, при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет, согласно заключенного трудового договора. Социальные гарантии – -- - доступная инфраструктура; - служебное жильё; - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; - соц. пакет; - предоставление спец. одежды; - льготная пенсия; - дополнительный отпуск за вредные условия труда; - выплата за стаж непрерывной работы, - оплата листков нетрудоспособности, - субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, - санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; - бесплатные билеты на новогодние ёлки и новогодние подарки детям работников членов профсоюза; - гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; - обучение; - дружный коллектив; - возможность профессионального и карьерного роста. |
| Врач – педиатр участковый | Детское поликлиническое отделение | От 40 000 руб. - выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада: Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера по критериям качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней. Ежемесячная специальная социальная выплата . | бессрочный | Служебное благоустроенное жильё на период работы в КОГБУЗ «Яранская ЦРБ» | Сертификат или аккредитация по специальности «Педиатрия» Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб: Молодым специалистам в возрасте до 35 лет – выплаты из средств бюджета Яранского района в размере 500 тыс. рублей, при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет, согласно заключенного трудового договора. Социальные гарантии – -- - доступная инфраструктура; - служебное жильё; - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; - соц. пакет; - предоставление спец. одежды; - льготная пенсия; - дополнительный отпуск за вредные условия труда; - выплата за стаж непрерывной работы, - оплата листков нетрудоспособности, - субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, - санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; - бесплатные билеты на новогодние ёлки и новогодние подарки детям работников членов профсоюза; - гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; - обучение; - дружный коллектив; - возможность профессионального и карьерного роста. |
| Врач – дермато-венеролог | Поликлиническое отделение | От 40 000 руб. - выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада: Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера по критериям качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней. Ежемесячная специальная социальная выплата . | бессрочный | Служебное благоустроенное жильё на период работы в КОГБУЗ «Яранская ЦРБ» | Сертификат или аккредитация по специальности «Дерматовенерология» Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб: Молодым специалистам в возрасте до 35 лет – выплаты из средств бюджета Яранского района в размере 500 тыс рублей, при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет, согласно заключенного трудового договора. Социальные гарантии – -- - доступная инфраструктура; - служебное жильё; - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; - соц. пакет; - предоставление спец. одежды; - льготная пенсия; - дополнительный отпуск за вредные условия труда; - выплата за стаж непрерывной работы, - оплата листков нетрудоспособности, - субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, - санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; - бесплатные билеты на новогодние ёлки и новогодние подарки детям работников членов профсоюза; - гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; - обучение; - дружный коллектив; - возможность профессионального и карьерного роста. |
| Врач – акушер - гинеколог | поликлиническое отделение | От 50 000 руб - выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада: Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера по критериям качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней. Ежемесячная специальная социальная выплата . | бессрочный | Служебное благоустроенное жильё на период работы в КОГБУЗ «Яранская ЦРБ» | Сертификат или аккредитация по специальности «Акушерство и гинекология» Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб: Молодым специалистам в возрасте до 35 лет – выплаты из средств бюджета Яранского района в размере 500 тыс. рублей, при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет, согласно заключенного трудового договора. Социальные гарантии – -- - доступная инфраструктура; - служебное жильё; - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; - соц. пакет; - предоставление спец. одежды; - льготная пенсия; - дополнительный отпуск за вредные условия труда; - выплата за стаж непрерывной работы, - оплата листков нетрудоспособности, - субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, - санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; - бесплатные билеты на новогодние ёлки и новогодние подарки детям работников членов профсоюза; - гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; - обучение; - дружный коллектив; - возможность профессионального и карьерного роста. |
| Врач – оторино-ларинголог | поликлиническое отделение | От 50 000 руб - выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада: Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера по критериям качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней. Ежемесячная специальная социальная выплата . | бессрочный | Служебное благоустроенное жильё на период работы в КОГБУЗ «Яранская ЦРБ» | Сертификат или аккредитация по специальности «Оториноларингология» Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб: Молодым специалистам в возрасте до 35 лет – выплаты из средств бюджета Яранского района в размере 500 тыс. рублей, при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет, согласно заключенного трудового договора. Социальные гарантии – -- - доступная инфраструктура; - служебное жильё; - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; - соц. пакет; - предоставление спец. одежды; - льготная пенсия; - дополнительный отпуск за вредные условия труда; - выплата за стаж непрерывной работы, - оплата листков нетрудоспособности, - субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, - санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; - бесплатные билеты на новогодние ёлки и новогодние подарки детям работников членов профсоюза; - гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; - обучение; - дружный коллектив; - возможность профессионального и карьерного роста. |
| Врач общей практики (семейный врач) | Поликлиническое отделение Знаменская врачебная амбулатория | От 50 000 руб - выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада: Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера по критериям качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней. Ежемесячная специальная социальная выплата . | бессрочный | Служебное благоустроенное жильё на период работы в КОГБУЗ «Яранская ЦРБ» | Сертификат или аккредитация по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина) Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 750 тыс. руб: Молодым специалистам в возрасте до 35 лет – выплаты из средств бюджета Яранского района в размере 500 тыс. рублей, при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет, согласно заключенного трудового договора. Социальные гарантии – -- - доступная инфраструктура; - служебное жильё; - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; - соц. пакет; - предоставление спец. одежды; - льготная пенсия; - дополнительный отпуск за вредные условия труда; - выплата за стаж непрерывной работы, - оплата листков нетрудоспособности, - субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, - санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; - бесплатные билеты на новогодние ёлки и новогодние подарки детям работников членов профсоюза; - гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; - обучение; - дружный коллектив; - возможность профессионального и карьерного роста. |
| Заведующий ФАП – фельдшер (медицинская сестра, акушерка), | Савичевский ФАП, Кугушергский ФАП, Пиштанский ФАП, Высоковский ФАП, Уртминский фельдшерский здравпункт, Ивановский фельдшерский здравпункт | От 25 000 руб. - выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада: Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера по критериям качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней. Ежемесячная специальная социальная выплата . | бессрочный | Служебное жильё по месту нахождения ФАП | Сертификат или аккредитация по специальности «Лечебное дело», «Сестринское дело», «Акушерское дело» Трудоустройство в рамках программ: «Земский фельдшер» - выплата 750 тыс. руб., «Вятский медик» - выплата 300 тыс. руб: Молодым специалистам в возрасте до 35 лет – выплаты из средств бюджета Яранского района в размере 500 тыс. рублей, при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет, согласно заключенного трудового договора. Социальные гарантии – -- - доступная инфраструктура; - служебное жильё; - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; - соц. пакет; - предоставление спец. одежды; - льготная пенсия; - дополнительный отпуск за вредные условия труда; - выплата за стаж непрерывной работы, - оплата листков нетрудоспособности, - субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, - санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; - бесплатные билеты на новогодние ёлки и новогодние подарки детям работников членов профсоюза; - гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; - обучение; - дружный коллектив; - возможность профессионального и карьерного роста. |
| фельдшер | Опытно – Польская врачебная амбулатория | От 25 000 руб. - выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада: Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера по критериям качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней. Ежемесячная специальная социальная выплата . | бессрочный | Служебное жильё | Сертификат или аккредитация по специальности «Лечебное дело», «Сестринское дело», «Акушерское дело» Трудоустройство в рамках программ: «Земский фельдшер» - выплата 750 тыс. руб., «Вятский медик» - выплата 300 тыс. руб: Молодым специалистам в возрасте до 35 лет – выплаты из средств бюджета Яранского района в размере 500 тыс. рублей, при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет, согласно заключенного трудового договора. Социальные гарантии – -- - доступная инфраструктура; - служебное жильё; - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; - соц. пакет; - предоставление спец. одежды; - льготная пенсия; - дополнительный отпуск за вредные условия труда; - выплата за стаж непрерывной работы, - оплата листков нетрудоспособности, - субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, - санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; - бесплатные билеты на новогодние ёлки и новогодние подарки детям работников членов профсоюза; - гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; - обучение; - дружный коллектив; - возможность профессионального и карьерного роста. |
| Акушерка – Опытно – Польская врачебная амбулатория | Опытно – Польская врачебная амбулатория | От 20 000 руб. - выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада: Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера по критериям качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней. Ежемесячная специальная социальная выплата . | бессрочный | Служебное жильё | Сертификат или аккредитация по специальности «Акушерское дело» Социальные гарантии – -- - доступная инфраструктура; - служебное жильё; - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; - соц. пакет; - предоставление спец. одежды; - льготная пенсия; - дополнительный отпуск за вредные условия труда; - выплата за стаж непрерывной работы, - оплата листков нетрудоспособности, - субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, - санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; - бесплатные билеты на новогодние ёлки и новогодние подарки детям работников членов профсоюза; - гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; - обучение; - дружный коллектив; - возможность профессионального и карьерного роста. |
Начальник отдела кадров
Г.И. Шаклеина
8-83367-2-24-51
