8 октября 2021 г.
Информация о вакансиях КОГБУЗ «Яранская ЦРБ»
Должность | Подразделение | Средняя заработная плата | Вид трудового договора | Предоставление жилого помещения | Иные условия трудового договора |
Врач – терапевт участковый | Поликлиническое отделение | От 30 000 руб. (оклад на 1,0 ставку 12218 руб., выплата за стажевую надбавку 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера за критерии качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. | бессрочный | Служебное жильё | Сертификат или аккредитация по специальности «Терапия» Социальные гарантии – доступная инфраструктура; служебное жильё; первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; соц. пакет; предоставление спец. одежды; льготная пенсия; дополнительный отпуск за вредные условия труда; выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; билеты на новогодние ёлки, новогодние подарки детям работников членов профсоюза; гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации; дружный коллектив; возможность профессионального и карьерного роста. Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик» |
Врач – хирург | поликлиническое отделение | От 40 000 руб. (оклад на 1,0 ставку 11 200 руб., выплата за стажевую надбавку 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера за критерии качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. | бессрочный | Служебное жильё | Сертификат или аккредитация по специальности «Хирургия» Социальные гарантии – доступная инфраструктура; служебное жильё; первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; соц. пакет; предоставление спец. одежды; льготная пенсия; дополнительный отпуск за вредные условия труда; выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; билеты на новогодние ёлки, новогодние подарки детям работников членов профсоюза; гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации; дружный коллектив; возможность профессионального и карьерного роста. Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик» |
Врач – онколог | поликлиническое отделение | От 30 000 руб. (оклад на 1,0 ставку 11 200 руб., выплата за стажевую надбавку 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера за критерии качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. | бессрочный | Служебное жильё | Сертификат или аккредитация по специальности «Онкология» Социальные гарантии – доступная инфраструктура; служебное жильё; первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; соц. пакет; предоставление спец. одежды; льготная пенсия; дополнительный отпуск за вредные условия труда; выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; билеты на новогодние ёлки, новогодние подарки детям работников членов профсоюза; гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации; дружный коллектив; возможность профессионального и карьерного роста. Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик» |
Врач – оториноларинголог | поликлиническое отделение | От 30 000 руб. (оклад на 1,0 ставку 11 200 руб., выплата за стажевую надбавку 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера за критерии качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. | бессрочный | Служебное жильё | Сертификат или аккредитация по специальности «Оториноларингология» Социальные гарантии – доступная инфраструктура; служебное жильё; первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; соц. пакет; предоставление спец. одежды; льготная пенсия; дополнительный отпуск за вредные условия труда; выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; билеты на новогодние ёлки, новогодние подарки детям работников членов профсоюза; гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации; дружный коллектив; возможность профессионального и карьерного роста. Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик» |
Врач – акушер - гинеколог | поликлиническое отделение | От 40 000 руб (оклад на 1,0 ставку 11 200 руб., выплата за стажевую надбавку 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера за критерии качества работы; Выплата по родовым сертификатам. Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. | бессрочный | Служебное жильё | Сертификат или аккредитация по специальности «Акушерство и гинекология» Социальные гарантии – доступная инфраструктура; служебное жильё; первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; соц. пакет; предоставление спец. одежды; льготная пенсия; дополнительный отпуск за вредные условия труда; выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; билеты на новогодние ёлки, новогодние подарки детям работников членов профсоюза; гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации; дружный коллектив; возможность профессионального и карьерного роста. Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик» |
Врач – анестезиолог - реаниматолог | Отделение реанимации и интенсивной терапии | От 35 000 руб. (оклад на 1,0 ставку 12729 руб., выплата за стажевую надбавку 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера за критерии качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. | бессрочный | Служебное жильё | Сертификат или аккредитация или аккредитация по специальности «Анестезиология - реаниматология» Социальные гарантии – доступная инфраструктура; служебное жильё; первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; соц. пакет; предоставление спец. одежды; льготная пенсия; дополнительный отпуск за вредные условия труда; выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; билеты на новогодние ёлки, новогодние подарки детям работников членов профсоюза; гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации; дружный коллектив; возможность профессионального и карьерного роста. Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик» |
Врач – невролог | Детское поликлиническое отделение Поликлиническое отделение | От 35 000 руб. (оклад на 1,0 ставку 11 200 руб., выплата за стажевую надбавку 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера за критерии качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. | бессрочный | Служебное жильё | Сертификат или аккредитация по специальности «Неврология» Социальные гарантии – доступная инфраструктура; служебное жильё; первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; соц. пакет; предоставление спец. одежды; льготная пенсия; дополнительный отпуск за вредные условия труда; выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; билеты на новогодние ёлки, новогодние подарки детям работников членов профсоюза; гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации; дружный коллектив; возможность профессионального и карьерного роста. Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик» |
Врач – эндоскопист | поликлиническое отделение | От 35000 руб (оклад на 1,0 ставку 11 200 руб., выплата за стажевую надбавку 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера за критерии качества работы; Выплата по родовым сертификатам. Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. | бессрочный | Служебное жильё | Сертификат или аккредитация по специальности «Эндоскопия» Социальные гарантии – доступная инфраструктура; служебное жильё; первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; соц. пакет; предоставление спец. одежды; льготная пенсия; дополнительный отпуск за вредные условия труда; выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; билеты на новогодние ёлки, новогодние подарки детям работников членов профсоюза; гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации; дружный коллектив; возможность профессионального и карьерного роста. Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик» |
Врач – уролог | поликлиническое отделение | От 30 000 руб (оклад на 1,0 ставку 11 200 руб., выплата за стажевую надбавку 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера за критерии качества работы; Выплата по родовым сертификатам. Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице; возможность внутреннего совместительства. | бессрочный | Служебное жильё | Сертификат или аккредитация по специальности «Урология» Социальные гарантии – доступная инфраструктура; служебное жильё; первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; соц. пакет; предоставление спец. одежды; льготная пенсия; дополнительный отпуск за вредные условия труда; выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; билеты на новогодние ёлки, новогодние подарки детям работников членов профсоюза; гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации; дружный коллектив; возможность профессионального и карьерного роста. Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик» |
Заведующий ФАП – фельдшер (медицинская сестра, акушерка) | Савичевский ФАП, Кугушергский ФАП, Мало – Витлинский ФАП, Мари – Ушемский ФАП, Ивановский ФАП, Кугальский ФАП, Высоковский ФАП, Верхоуслинский ФАП Уртминский ФАП | От 20 000 руб. (оклад на 1,0 ставку 8 941 руб., выплата за стажевую надбавку 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию от должностного оклада Высшая – 25 %, Первая – 18 %, Вторая – 11 %.; Выплаты стимулирующего характера за критерии качества работы; Выплата за оказание медицинской помощи «иногородним пациентам», молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада. Возможность внутреннего совместительства. При работе в сельских населённых пунктах предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 25 % от должностного оклада. | бессрочный | Служебное жильё по месту нахождения ФАП | Сертификат или аккредитация по специальности «Лечебное дело», «Сестринское дело», «Акушерское дело» Социальные гарантии – доступная инфраструктура; служебное жильё; первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; соц. пакет; предоставление спец. одежды; льготная пенсия; дополнительный отпуск за вредные условия труда; выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза, санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; билеты на новогодние ёлки, новогодние подарки детям работников членов профсоюза; гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом; обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации; Возможность участия в программах «Земский фельдшер» |
Начальник отдела кадров
Г.И. Шаклеина
8-83367-2-24-51