Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Оформление логотипа организации Оформление логотипа организации
Поиск Написать в службу техподдержки Крупные буквы
 
На главную страницу
◦ ◦ Главная   ◦ Молодые медицинские кадры в Яранском районе получат социальную поддержку муниципалитета
КОГБУЗ
Яранская центральная районная больница
 
Поиск свободного расписания специалистов в медорганизациях г. Кирова
Реализация национальных проектов
 

Молодые медицинские кадры в Яранском районе получат социальную поддержку муниципалитета

8 июля 2022 г.

29.06.2022 г. состоялась первая большая встреча главного врача КОГБУЗ Яранская ЦРБ Анатолия Ивановича Чепайкина и Главы Яранского района Алены Александровны Трушковой со студентами – целевиками, обучающимися по целевым направлениям от Яранской ЦРБ в Кировском государственном медицинском университете.

Еще в 2021 году главный врач больницы Анатолий Иванович Чепайкин вышел с предложением на Главу Яранского района о создании при Администрации Яранского района рабочей группы, которая бы занималась разработкой программы привлечения молодых специалистов в Яранский район. Ведь кадровая проблема с медицинскими кадрами должна решаться комплексно и совместными усилиями.

На сегодняшний день в Кировском ГМУ обучается 16 студентов – целевиков по специальностям Лечебное дело, Педиатрия, Стоматология и 6 студентов – целевиков - обучается в медицинских колледжах.

В 2022 году КОГБУЗ Яранская ЦРБ заключено 9 целевых договоров: 8 целевых договоров на обучение в КГМУ и 1 договор на обучение в медицинском колледже.

На данный момент все студенты проходят летнюю производственную практику в Яранской ЦРБ, на встречу пришли все студенты и даже те, кто обучается не по целевому направлению, но проходят практику в родном городе Яранске.

Практика проводится согласно Учебного плана. Для ее прохождения есть достаточная база. Яранская ЦРБ оснащена новым современным оборудованием, необходимым для работы, имеет в своем составе хирургическое, терапевтическое, неврологическое, наркологическое, родильное, гинекологическое, детское, инфекционное, приемное отделения, отделение реанимации и интенсивной терапии, дневной стационар общей численностью 125 коек.
Открыто новое геронтологическое отделение на 9 коек для лечения и обследования лиц пожилого возраста с целью улучшения качества и продолжительности их жизни.
При родильном отделении открыта и работает койка сестринского ухода для наблюдения за беременными женщинами перед родами.
Также в состав ЦРБ входит взрослая поликлиника на 600 посещений в смену, детская поликлиника на 65 посещений в смену, 3 амбулатории на 185 посещений в смену и 25 фельдшерско-акушерских пункта.
По отзывам студентов практика очень нравится: кто - то впервые присутствовал на операциях в хирургическом отделении, был на обходе вместе с лечащим доктором, выполнял перевязки, кто-то впервые делал инъекции уже не на учебных манекенах и фантомах, а пациентам, и благодаря этому они осознают, какая ответственность ложится на медицинского работника по выполнению различных медицинских манипуляций и процедур. Они понимают, что отвечают за жизнь пациента. Первокурсники выполняют практику с функционалом младшего медицинского персонала. Пусть и санитарская практика, но от нее тоже много положительных впечатлений: санэпидрежим должен строго соблюдаться не только в режимных кабинетах – операционной, процедурных и перевязочных, но и в палатах, буфете, местах общего пользования.

На встрече кто-то из студентов высказался, что уже определился в выбранной специальности, в будущем это - врачи акушер – гинеколог, хирург, дерматовенеролог, психиатр. Никто не сказал о том, что ошибся с будущей профессией!

На сегодняшний день Яранская больница испытывает потребность во врачах. Кадровый вопрос волнует и жителей района. Мы надеемся, что вы все после окончания медицинского университета вернетесь в родной Яранск на работу уже квалифицированными специалистами, – обратился к студентам-медикам главный врач Анатолий Чепайкин.

Некоторых ребят заинтересовало Положение по привлечению медицинских работников, специалистов среднего и высшего звена в медицинские учреждения Яранского района, разработанное Администрацией Яранского района.
Данное положение предусматривает ряд льгот, гарантий и выплат молодым специалистам, заключившим трудовой договор с КОГБУЗ Яранская ЦРБ: использование муниципального жилья, предоставление внеочередных мест в детские дошкольные учреждения, бесплатное посещение киносеансов, развлекательных мероприятий, проводимых в учреждениях культуры Яранского района в течение первого года трудовой деятельности в КОГБУЗ Яранская ЦРБ, получение разовой выплаты в размере 500000 рублей при трудоустройстве в КОГБУЗ Яранская ЦРБ при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет.
Хочется отметить, что такое Положение с таким количеством льгот и выплат разработано только в Яранском районе Кировской области.
На встречу были приглашены и студенты, которые учатся на фельдшеров для работы в ФАПах района, но они, к сожалению, были еще на учёбе и не смогли присутствовать.
Студенты задали интересующие их вопросы, внесли предложения, которые волнуют молодое поколение будущих врачей и вместе с руководством района и ЦРБ договорились, что подобные встречи будут проходить регулярно. В заключении главный врач пожелал им успешной сдачи экзамена, который будет в конце августа и успешной учёбы на следующих курсах.


Министерство здравоохранения Кировской области
Правительство Кировской области
Министерство здравоохранения России
Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Фонд обязательного медицинского страхования
Государственные услуги
© Использованы графические изображения проекта icons8.com